Empresas com qualidade de vida no trabalho

Nos dias de hoje podemos observar que as empresas fizeram mudanças significativas no ritmo de sua produtividade, com isso a vida de seus profissionais se tornou mais estressante por terem que trabalhar por mais tempo com uma grande pressão  para se tornarem ainda mais produtivas dentro da empresa. Desta forma as pessoas acabam se tornando super profissionais para ganharem um salário que realmente pague suas contas, mesmo que tenham que trabalhar por mais de 12 horas diárias ao fazer horas extras.

Trabalhando desta forma os profissionais acabam totalmente estressados, sem tempo para cuidar da saúde e da vida profissional por passarem a maior parte do tempo dentro trabalhando e se dão conta que não estão tendo uma qualidade de vida satisfatória. Os profissionais que se sentem desta forma tendem a diminuir sua produtividade com o decorrer do tempo e acabam prejudicando a empresa. A saúde também pode ser comprometida com tamanha sobrecarga no ambiente de trabalho, desta forma surgem doenças por consequência do estresse ou dos movimentos repetitivos mal executados.

Se uma empresa se preocupa com o bem estar do funcionário e investe nisso, também estará investindo na melhoria dos resultados da empresa e terá como consequência o crescimento constante de seus negócios. Para proporcionar qualidade de vida aos funcionários é preciso que a empresa se preocupe em incentivar um ambiente de trabalho saudável, que incentive seus funcionários com reconhecimentos de acordo com seu rendimento no trabalho, entre outras coisas que serão citadas abaixo.

 

 

Como melhorar a qualidade de vida de seus funcionários:

  • Cuide da saúde de seus profissionais: Incentive e permita que seus funcionários se mantenham saudáveis oferecendo e assistências médicas ou odontológicas;
  • Cuide da alimentação de seus funcionários: Ofereça vales de alimentação ou vale supermercado. Se quiser melhorar o rendimento do dia, poderá oferecer um café da manhã ou da tarde para manter os profissionais focados em suas tarefas;
  • Educação e oportunidade de crescimento: as empresas que capacitam seus funcionários e dão a eles a oportunidade de crescer dentro da empresa conseguem profissionais focados e totalmente motivados;
  • Lazer e integração: Um ambiente de trabalho harmonioso é a melhor forma de manter o diálogo dentro da empresa para que os projetos deem certo. Incentive a amizade dos colegas de trabalho realizando projetos ou proporcionando momentos de lazer a todo o grupo de profissionais que trabalham juntos;
  • Sem estresse: Não cobre resultados sem necessidade, pois isso acaba deixando qualquer pessoa nervosa e em vários casos o profissional poderá apresentar um trabalho ruim. Deixe os funcionários a vontade para desenvolverem o trabalho toda fez que for possível. Assim também é mais fácil avaliar a capacidade de cada profissional e muitas vezes poderá se surpreender;
  • Outras práticas: Os horários da jornada de trabalho precisam ser flexíveis e não podem desgastar o profissional para não comprometer seus rendimentos. Muitas mães precisam de auxílios para trabalharem bem como o auxílio creche, berçários ou salas de aleitamento. Também poderá tornar os espaços mais descontraídos com decorações diferenciadas e permita que os funcionários tenha mais contato visual com quem está ao seu redor.


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